去年，晋城市沁水县公安局嘉峰派出所“赵树理调解”工作法，被评为全国新时代“枫桥经验”先进典型。“赵树理调解”模式的发展历程，既是一个对新时代“枫桥经验”传承发扬、不断创新的过程，也是晋城市公安局深化品牌亮点创建，实现平安建设工作联动、精准、高效的生动写照。

近年来，晋城市公安机关牢固树立品牌意识、亮点意识、精品意识，立足实际、立足长远、立足全局，扎实推进“一局一品牌、一部门一亮点、一岗位一特色”创建工作，深度挖掘、精心提炼、积极培树，形成了一批在人民群众中信得过、叫得响、立得住，在实践工作中可复制、可借鉴、可推广，具有一定效应的“晋城公安品牌矩阵”，引领晋城公安工作进入改革创新快车道、跑出跨越发展加速度、取得了平安建设新成效。

强化创建责任   聚焦主责主业

2023年11月14日，副市长、市公安局党委书记、局长苏春华在为全市公安机关民辅警讲授专题党课时强调：“全市公安机关要把品牌亮点创建作为推动业务提档升级、促进考核争先进位、服务保障实战需求的‘引擎’，巩固优势项目、补齐弱势短板，全面推动公安工作现代化。”

晋城市公安局把打造品牌亮点作为展示晋城公安形象的有力抓手，推动公安工作高质量发展的必然选择，提升公安队伍素质的重要举措，坚持科学谋划、推进有力，通过党委会、动员部署会等形式部署落实，持续深化推动品牌亮点创建工作扎实开展。

各级公安机关充分认识开展品牌亮点创建工作对于推动公安工作的重要意义，把品牌亮点工作抓在手上、扛在肩上、放在突出位置上。泽州公安组织“两品牌一亮点”座谈会，谈体会、讲方法、话思路、谋对策；高平公安新媒体开辟“品牌亮点创建”专栏，强化品牌责任意识；陵川公安品牌亮点创建工作现场观摩会上，各派出所所长实地学习、碰撞思想、把脉开方……品牌亮点创建活动激发起民警昂扬奋进的斗志，进一步筑牢平安建设的思想根基。

坚持实事求是   创新社会治理

立足小问题、研究大课题，注重小细节、彰显大作为，突出小亮点、做实大品牌。全市各级公安机关各单位各部门紧紧围绕自身主责主业，科学评估、充分研究，确定符合工作需要、符合自身实际的品牌亮点项目，紧紧抓住以一当十、以一顶百的着力点，牵一发而动全身的关键点，以点带面推动整体工作的发力点，品牌亮点不断涌现、竞相出彩，业务工作和队伍建设取得新发展、新进步、新成效。

针对事故警情体量大、一线警力缺口大，事故处理时间长、理赔不及时等问题，高平市公安局确立“线上线下一体化、执法办案规范化、赔偿标准统一化、矛盾化解多元化”的交通事故处理新模式，成立了道路交通事故调处中心，打造的化解交通事故矛盾纠纷“高平样板”获得群众一致好评。

陵川县公安局崇文派出所在长期探索实践中创建了“夕阳红调解室”，调解员已从最初的6名退休老干部发展到如今的71名。这支调解队伍已成为覆盖全镇的“夕阳枫情调解联盟”，推动矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽，年均调解矛盾纠纷150余起，调解成功率达95%以上。

城区公安分局针对辖区人口密度大、治安形势复杂的特点推出“五化大巡防”，守护平安城；阳城县公安局推出“533”工作举措构建科学、顺畅、高效出入境管理机制；沁水县公安局“赵树理调解”模式走出基层社会治理工作由“就地解决”向“深耕善治”纵深发展的特色之路。

主动对标对表   紧贴实战需要

晋城市公安局对标对表全省、全国先进，突出创新性和前瞻性，实践形成了12个独具特色的太行“枫”景品牌。

2023年，沁水县公安局嘉峰派出所入选全国“枫桥式工作法”单位，阳城县公安局凤城派出所被命名为全国第三批“枫桥式公安派出所”。晋城市公安局协办的第十一届全国调解理论与实务研讨会、全省第三批全国“枫桥式公安派出所”创建评选暨派出所工作推进现场会圆满成功；主推的《全面推广三长会商机制、夯实市域矛盾纠纷化解工作基础》入选全国市域社会治理现代化优秀创新经验。

凡事有其要，执其要者事成。全市公安机关坚持把心思集中到“想干事”上，把精力投入到“能干事”上，把目标锁定到“干成事”上，集思广益、拓展思路、开阔视野，围绕创建工作是否更好服务保障实战需要、是否推动整体工作提档升级、是否促进考核指标争先进位，坚决做到品牌亮点项目既出色出彩、“有亮度”，又能够解决真问题、取得真实效、“有温度”。　　

据了解，晋城市各级公安机关将持续打造出更多、更好符合时代特征、彰显工作特色、具有警种特点，在全省乃至全国叫得响的品牌亮点，坚决树牢晋城公安敢打、敢拼、敢干好形象，持续释放晋城公安创新、创业、创造正能量，全力推动晋城公安工作全面提档升级。

来源：山西法治报、晋城公安微信公众号